L’activité professionnelle a bien évidemment une valeur matérielle par la rémunération qui en découle mais elle a également une valeur psychosociale et sociétale. Ainsi, lorsque cela est possible, le maintien d’une activité professionnelle est recommandé.
Mais avec une SEP, ce n’est parfois pas si simple. En effet, dans un certain nombre de cas, des aménagements d’horaires, des aménagements de poste, des reconversions professionnelles, ou encore des renoncements peuvent s’imposer.
Il va s’agir en effet de garder un bon équilibre dans ce rapport entre bénéfice du travail et qualité de vie.
Une équipe pluridisciplinaire sera nécessaire pour avancer au mieux dans cette démarche mais le médecin du travail reste un interlocuteur de qualité.
Dans les documents téléchargeables, les impacts de la sclérose en plaques sur le travail, ainsi que les freins identifiés et les leviers actionnables sont issus de vécus et savoirs expérientiels de 40 salarié·e·s touché·e·s par cette affection au cours de leur vie professionnelle.
Dans les 2 livrets proposés, se retrouvent entre autres :
- le rôle du médecin du travail,
- l'importance de la prévention,
- les démarches en vue d'éventuelles adaptations de poste de travail,
- l’importance et les avantages de la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé),
- la gestion des temps de travail,
- le passage en invalidité,
- la différence entre incapacité et invalidité, ses différentes catégories et ses droits,
- les conditions de travail avec une invalidité...
Ressources téléchargeables
Livret - Le travail et la sclérose en plaques
Concilier au mieux SEP et activité salariale
Freins et leviers au maintien dans l'emploi
Droits et dispositifs d'aides sociales en cas de difficultés temporaires ou permanentes de travail
Prévenir la désinsertion professionnelle des personnes atteintes de SEP
(À destination des professionnels de santé ou psychologues de médecine du travail)